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【百千工程】扎根扶貧一線的“筑心”黨支部 ——廣西隆林易地扶貧EPC項目黨支部
點擊量:1396 更新日期:2018-09-27

【百千工程】扎根扶貧一線的“筑心”黨支部

——廣西隆林易地扶貧EPC項目黨支部


廣西隆林易地扶貧(EPC)項目
 

中建五局廣西隆林易地扶貧(EPC)項目黨支部堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促生產”的工作思路,以廣西分公司黨總支“踐實黨建”為指導,按照“一支部一特色”要求,打造“筑心”黨支部,以紅心、同心、正心、匠心、民心“五心”為抓手,充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為項目高效履約、助力脫貧攻堅提供堅強組織保障。

一、夯實紅心,示范引領

一是黨建工作制度化。結合項目生產實際,根據問題導向,用黨建引領思想建設,制定年度工作實施策劃,針對黨建融入生產、黨群創獎目標等作專項抓手工作策劃,通過常態化落實黨內組織生活,細化組織架構、黨員職責及量化指標,形成明晰的管理思路、管理措施,打造特色黨支部。

今年以來共規范8項黨建制度,根據分公司黨總支在年初與支部簽訂的關鍵指標責任書,量化到人,細化黨員18項指標,不斷完善黨建與生產經營融合長效機制,充分發揮“兩個作用”,激發支部活力,助力項目扶貧攻堅。

二是組織生活常態化規范化。堅持全面從嚴治黨,嚴肅黨內政治生活,保持黨的先進性和純潔性。

以貼近黨員、貼近實際、貼近工作為基點,嚴格執行“三會一課”制度,扎實開展“兩學一做”學習教育,堅定理想信念,突出黨性鍛煉,切實增強“四個意識”;堅持開展談心談話制度,開展民主評議黨員、組織生活會和民主生活會,讓批評與自我批評成為黨內政治生活的清潔劑,勇于進行自我革新、自我提高。創新組織形式,通過開展黨日主題活動,黨員“創崗建區”,進行承諾踐諾,堅持過黨員政治生日,并組織開展“迎七一·緬先烈”重溫入黨誓詞、“迎八一”專場觀影等活動,切實增強黨的組織生活活力。

截止到目前,項目黨支部共開展黨內組織生活共計45次,充分發揮黨支部的創造力凝聚力戰斗力。

三是陣地建設特色化。為加強黨員主題教育,在分公司“踐實黨建”四項工程的引領下,項目黨支部打造紅色走廊、紅色氧吧,打造錘煉黨員素質、探討業務和參加組織生活的主陣地。

以黨的光輝歷程、十九大精神、黨風廉政建設、踐實黨建等為重點內容,加強視覺覆蓋,強化黨建氛圍,建設“紅色走廊”,深入打造以黨員教育中心、超英愛心疏導室、職工活動中心、職工書屋的“紅色氧吧”,為黨員職工開展活動提供良好的陣地基礎,著力打造具有政治感染力、紅色戰斗力的“四力”黨支部。

四是群團活動豐富化。以黨支部為引領,堅持黨建帶工建、黨建帶團建,圍繞“規范、和諧、溫暖、平安、創新”主旨打造模范職工小家,落實“三導”工程,充分發揮項目工會分會和團支部力量。通過開展技能比武、超英杯勞動競賽、集體生日會、安全生產月、送清涼、籃球賽、信和之星評選、青年座談、人人上講臺等活動,并以“母親節”、“端午節”、“七夕節”等節日為主題組織“員工關愛五個一”活動,切實關心職工,凝聚團員青年力量,增強團隊合力,促進生產創效。
 

曾被評為2017年度中建五局廣東公司“優秀基層黨組織”
 

二、關懷同心,凝聚力量

一是統一理念追求。以團結、進取、簡單、快樂為工作和生活的出發點,通過談心談話、愛心疏導,減緩壓力、放松心情,凝聚職工向心力,不斷拓展幸福空間,提升員工的歸屬感。

二是加強團隊建設。以準軍事化為標準建設團隊,提升管理人員吃苦耐勞、勇往直前的奮戰精神,積極組織員工參加項目經理預選、項目黨支部書記預選、班子副職預選和項目主管預選等競選活動,打造一支特別能戰斗、特別能攻堅的人才后備梯隊。

三是拓寬人文關懷。項目工會分會定期與員工座談交流,組織“愛媽媽”、送職工回家、員工交底會、送清涼、七夕送關愛和戶外素質拓展等活動,關心關懷職工生產生活,提升員工幸福感。

四是一線攻堅克難。黨員及班子成員帶頭到工地,開展安全生產、技術質量和設備物料等專項檢查,沖鋒在前,按照發現問題、分析問題、解決問題和總結經驗的流程,深入指導解決生產各線條100多項重難點問題,充分發揮黨員的先鋒模范作用,有效推進項目高效建設。

三、廉潔正心,純潔隊伍

一是壓實一崗雙責。項目以創建陳超英廉潔文化示范點為載體,通過創立監督創效工作室,依托項目紀檢小組全面展開黨風廉政建設工作。通過與分公司黨總支簽訂關鍵指標責任書、黨風廉政建設責任書和履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書,項目黨支部書記與項目班子副職簽訂“一崗雙責”責任書,項目與分供方簽訂廉潔責任書,層層傳導壓力、層層壓實責任,確保黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。

二是宣貫廉政文化。圍繞“三進三上”,做好覆蓋和廉潔氛圍的營造。通過深入推進十典九章、信和文化、廉潔文化進項目、大姐書記宣傳、廉潔標語、黨員先鋒示范崗和超英廉潔文化示范點建設,在項目顯眼位置設置意見箱,充分發揮廉政文化陣地作用,營造風正氣清的良好氛圍,筑牢廉潔思想防線。

三是加強廉潔教育。常態化開展廉潔十分鐘教育,以“三必”(會前必看,會中必談、會后必改)落實人人都是廉潔員的職責,通過專題研討會、廉政黨課和到廉政教育基地等形式開展警示教育,提高教育效果,強化廉政功效。

四是提升監督創效。發揮紀檢小組監督作用,深入工地驗收物料、設備質量、安全施工,到職工食堂、辦公區和宿舍進行內勤檢查,將檢查結果作為業績評定、先進評選、獎懲和選拔任用的重要依據,目前共開展監督創效18次,有效加強廉潔風險防范。
 


開展紀檢監督工作
 

四、比拼匠心,提升技能

一是用好導師帶徒。嚴格為新員工配強雙導師,在職業生涯規劃、道德規劃、心理疏導和崗位技能給予專業、成長指導,簽訂導師帶徒協議,壓實導師傳幫帶職責,通過壓擔子,督促新員工盡快成長成才。

二是激活上講臺制。同步開展技術、安全、設備、物資、商務等線條上講臺,同時邀請屬地黨政領導、業主和分包方等拓展小講臺廣度深度,今年以來共開展人人上講臺8次,通過分享知識、傳授經驗、取長補短、提升素質,為項目團隊建設增添內動力。

三是拓展業務培訓。目前共開展黨群文化、人力資源、行政后勤、紀檢監督、技術安全和材料設備等方面技能培訓37次,常態化的業務培訓,穩步提高項目管理人員的綜合能力。

四是開展技能比拼。通過外出參加技能比拼和內部技能比武相結合的方式,增強職工技能熟練度。今年以來組織開展黨群文化理論知識考試2次、“超英杯”知識競賽2次,安全知識競賽3次,消防演練及應急救援比武1次,安全、設備、商務線條專業知識考試16次,有效提升員工的綜合素質和工作能力。

五、服務民心,彰顯擔當

一是優質履約交房。項目開工以來如期完成一期土石方工程411萬方、市政基礎設施等工程、A區26棟695套房屋交付使用,易地安置3100人。現正在全力推進施工A區的11棟小高層及B區2549套、11458人的建設安置任務,預計到2019年4月完成易地扶貧搬遷城西安置點所有的建設任務。項目建設的速度和品質保障獲得當地黨委政府和人民群眾的高度贊許。

二是參與義務修路。積極修復項目工地沿線公路長1千米、寬3.5米的坑洼,主動投工投料進行常態保養,即方便項目物料進出也方面過往行人,把義務修路當成民心工程,服務社會大眾,展現央企擔當。

三是積極下鄉扶貧。堅持“工程做到哪,幸福就帶到哪”,積極參與隆林縣者浪鄉者徠村那利屯公共文化活動中心觀景臺及舞臺擋土墻工程建設,工期近40天。通過開展扶貧捐建援建活動,把央企的愛心送到貧困山區“最后一公里”,讓農村擁有文化娛樂的鄉村舞臺,使農民群眾共享經濟發展實惠。組織并聯合業主、分包方共10人深入隆林縣椏杈鎮享義村開展“送關愛下鄉”活動,慰問留守老人,為他們送去了生活必須品和節日問候;同時參與蛇場鄉新立村幫扶共建活動,捐款5000元支援當地脫貧攻堅和鄉村建設。

四是做好爭先創優。項目于2016年11月進場施工以來,據不完全統計,共接待各級黨委政府、業主單位、公司領導干部到項目部及工地檢查指導工作500多次,送關愛送清涼60多次,收獲“中建五局干得不錯”、業主表揚信等肯定和贊賞。項目部積極與屬地黨群組織聯動共建,爭先創優,曾獲廣東公司2017年度優秀基層黨組織、廣西分公司2017年度優秀項目部、2018年廣西全區棚戶區改造工程建設勞動和技能競賽優勝班組和2018年隆林縣蛇場鄉新立村贈送“大愛無疆  扶貧濟困”錦旗等榮譽。
 


隆林縣蛇場鄉新立村贈送“大愛無疆  扶貧濟困”錦旗
 

一個支部就是一個堡壘,一個黨員就是一面旗幟。中建五局廣西隆林易地扶貧(EPC)項目真正做到將“支部建在項目上”,實事求是,從嚴從實全面從嚴治黨,深入建設“筑心”黨支部,在一線凝聚“五心”服務生產,引領黨員職工發揮才智,充分發揮黨員先鋒模范作用,激發攻堅克難斗志,為助力國家精準扶貧脫貧工作提供堅強的戰斗堡壘。(李玉芳、邱建相)


 


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